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一县城工作的女教师在朋友聚会时称,自己一个月打卡工资2800元,现在还不够给保姆发工资,家里用的保姆每个月工资是3000元。
这是真的吗?
既然女教师工资不高,为何还要用保姆?县城教师工资状况如何?
女教师一个月工资2800元,不够给保姆发工资!
教师工资由基本工资和补助补贴组成,基本工资包括岗位工资和薪级工资,这两项标准全国统一,不管你在北京、上海,还是在偏僻的小山村,岗位工资和薪级工资的标准是一样的,这两项工资的多少与教师职称密切相关,职称越高工资标准越高。高级职称比初级职称每个月多出数千元,也是事实。
各项补助补贴标准,与各地经济发展情况有关。以班主任津贴为例,河南省的标准为每月不低于400元,太原市的标准每月不低于1000元,深圳市的标准是每月不低于1500元。
至于其他补助的标准,也是一样的,主要取决于老师们工作所在地的经济发展情况。
中部某省县城初中女教师,初级职称,教龄9年,月工资真的只有2800元吗?
打卡工资确实只有2800元!这是事实!
网络上教师工资动辄上万的不在少数,为何这位老师的工资这么低?
请大家先搞清楚两个概念:应发工资和实发工资。
这位9年教龄的初级职称教师,打卡工资只有2800元,指的是实发工资,这是在扣除12%的住房公积金、8%的养老金、4%的职业年金、2%的医疗保险金和1%的失业保险金之后得到的数字,这位老师的应发工资应该接近3900元。
当然这个工资是不包括班主任津贴、教龄津贴(可忽略不计)等补助收入的。
月工资那么低,为何还要请保姆?
不是老师家庭富裕,实在是没办法了才请的保姆!孩子小,没人照顾,产假到期了,不能不上班吧,被逼无奈才请的保姆!
工作在18线的小县城,工资就是这种情况,看似体面的工作,到手工资却不如保姆多,这是事实。
老师们很苦,县城教师更悲催!
网络上有很多关于教师工资的消息,好多人认为教师月工资轻松过万,社会地位高、节假日有保证,其实这只是假象!
有没有老师月工资超过1万的?
有!极少一部分!
大多数中小学教师的月工资在5000元以下。根据之前的《中国教师发展报告》显示,参与调查的中小学教师月平均工资为4324.61元,其中超过三成教师的月工资在5000元以上。东部地区教师的月平均工资为5133.17元,较中部地区高出1000多元,较西部地区高出近1500元。
各行各业都不容易,作为老师,说自己工资不高,并非矫情,这是事实。
老师们总在教育学生说“知识就是力量,知识就是金钱”,尴尬的却是自己没有把知识转化为金钱,如果有学生问老师“您每个月发多少工资?”,这是不妥妥的打脸吗?
老师们都苦,而县城教师更悲催!
农村教师有乡镇工作补贴和乡村生活补助,两项标准加起来已经超过1000元,乡村教师工作够一定年限还能通过“绿色通道”晋升职称,作为县城教师,这些都是不可想象的。
近些年,农村中小学生不断流向县城,县城学校大班额,甚至超大班额现象非常突出,一个班七、八十个学生相当常见,老师们工作量非常大,由于县城学校教师人数,晋升职称没有“绿色通道”,很多教师五十多岁还是初级职称,尤其是小学科教师,想晋升职称,难上加难!晋升职称业绩条件比乡村教师更难创造,即便条件够了,也很可能因为没有指标而苦苦排队等待。
县城教师空有城市教师的身份,却没有城市教师的命!不管是和大城市教师比,还是和乡村教师比,都是一个尴尬的存在。大城市教师福利待遇更好,乡村教师有乡村补助,晋升职称有照顾,独有县城教师成了一个爹不疼、娘不爱的群体。
县城女教师一个月2800的打卡工资,却不得不聘用月工资3000元的保姆,这就是现实!但是老师们绝不敢矫情,学生人数越来越少,各种“退出机制”吓死你,人到中年怎敢不努力!
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